Le concours de recrutement des Personnels de Direction est un concours tremplin vers un métier en pleine évolution. Pour les candidats au concours cela suppose de changer de regard en quelques semaines: travailler à une nouvelle identité professionnelle, découvrir des outils, des méthodes, des savoirs, des textes réglementaires ; et, sortant de leur cadre familier, de s’initier à la pensée complexe, au management, au pilotage. Cela suppose également pour chacun d’être en capacité, le moment venu, de témoigner de ses acquis dans des épreuves répondant à des normes précises. EDUCADRE se propose d’accompagner individuellement chaque candidat qui en fait la demande en lui allouant un expert de la préparation à ce concours, qui deviendra son interlocuteur unique pendant toute sa préparation: Anne-Monique PETITJEAN-LESAGE, Jean-Yves LANGANAY, Régis DUPRE, Catherine JAN, José FOUQUE, Gilles AUTEROCHE, Yves GIOVANNINI, Patrick ANCEL, Philippe DONATIEN, Christiane FRESCHET-LANDRY ou Marie-Odile LAMBLE. Cet accompagnement individuel s’effectue à travers deux modules totalement indépendants.

VOUS ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT VERS L’ADMISSIBILITE

Le module « admissibilité » est programmé au cours de l’année N – 1 de la session et peut commencer dès le mois de juin. Ce module vise à accompagner personnellement chaque candidat dans sa préparation pour l'épreuve écrite de note de synthèse. Les échanges en présentiel ou distanciel, les analyses conjointes de documents ressources, l’entraînement à la note de synthèse avec des exercices progressifs et de nombreux sujets blancs corrigés de manière interactive, permettent de prendre conscience des exigences du jury et d'augmenter ainsi substantiellement les chances d’être admissible.

VOUS ACCOMPAGNER INDIVIDUELLEMENT VERS L’ADMISSION

Le module « admission » commence à partir du mois de janvier de l’année du concours. L’accompagnement entièrement individualisé se déroule dans le cadre des séances en tandem visant à optimiser l’adéquation de la prestation orale vis-à-vis des attentes du jury. Ces séances sont programmées depuis la préparation du dossier de présentation, comprenant le CV et de la lettre de motivation,  jusqu’au questionnement rigoureux anticipant l’épreuve d’entretien. Pour les candidats admissibles, une simulation sous la forme d’un oral « blanc » - avec trois de nos experts - est organisée dans des conditions proches de celles du concours, quinze jours au moins avant l’épreuve, et est suivie d’un débriefing permettant d’augmenter substantiellement les chances d’être admis.

POUR DES RESULTATS PROBANTS

En 2022, EDUCADRE a conduit vers l'admission 41,9 % des candidats accompagnés au concours des Personnels de Direction, augmentant ainsi substantiellement leurs chances de réussite. Tout en respectant le principe intangible, dans la fidélité aux valeurs de l'Ecole, de non sélection à l'inscription.

N’hésitez pas à nous contacter pour connaître les modalités de cet accompagnement individuel.